泉源：军队党的生活·解放军新闻流传中心融媒体 作者：蒋刚彪火箭军工程队伍常年担负战时工程保障、国防施工和非战争军事行动使命任务,时刻面临高疏散、高流动、高风险、高强度、高涉密的现实磨练，在聚焦“传承红色基因、继承强军重任”主题深化思想政治教育历程中，他们精密联合队伍实际、深度整合现有资源、鼎力大举融合方法手段，拓展教育场所、教员队伍、教育载体、教育方式和教育效果，不停提高思想政治教育的时代性和感召力，在铸就忠诚品格、引发战斗血性、强化责任继承上取得了显著成效。教育场所由室内向室外拓展。注重开门搞教育，既坚守主阵地，又开拓新阵地，连续激活思想政治教育“一池春水”。

一是抓好室内“主课堂”。根据基地上大课、旅团上微课、营连评课的模式开展课堂教育，通过现场授课、视频连线、网络授课等到场基地大课教育，大课教员通过激励、解扣、渗透、启发式教育搞活互动小课，政治机关依托强军网和局域网组织优势气力开展微课教育，营连聚焦新热点、抓住疑难点勉励官兵评课，确保教育时间、人员、内容、效果落实。

二是建好工地“大课堂”。注重把课堂搬到阵地上，把思想送到训练场去，接纳三五小我私家不嫌少、三五分钟不嫌短、三五尺地不嫌小的方式，围绕社会焦点、军营热点、教育要点，使用工间休息时间,组织官兵开展群众性大讨论、大交流、大辨析，实时跟进做好思想事情，实时回应官兵现实关切，保证任务推进到那里、教育就跟进到那里。

三是用好驻地“活课堂”。队伍常年漫衍在近10个省担负施工任务，工区驻地资源富厚。

组织观光延安梁家河、宝鸡扶眉战役纪念馆等红色教育基地，讲好红色故事，重温入党誓词，坚定入党初心、牢记职责使命。走进陕飞团体、宝钛团体等明星企业和对口帮建的3个脱贫村，近距离感悟新时代、新成就，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻军委主席卖力制。教员队伍由少数向多数拓展。针对营自为战，甚至连排各自为战的情况和教员少、干部缺的问题，注重走好群众门路，发动全体官兵上讲台，壮大教员队伍。

一是政治干部当“主力军”。摆设政工向导和优秀“四会”政治教员，分专题备课试讲，经心打造最佳教案、最佳课件、最佳一课，为开展教育树立标杆。

组织政治机关干部和营连政治干部，围绕年度政治教育计划，根据每人一课模式，开展互动式、启发式、融入式、情景式教育，确保年度各项政治教育有效落实。二是干部主干讲“特长课”。坚持用主题教育统领各项教育，制订全旅教育计划“一张表”，分军事、政治、保障和纪检4个种别，干部主干联合单元特点和专业特长，围绕一项教育内容举行备课授课，讲透军事知识、批注政治继承、讲清保障要求、讲严纪律规则。

三是全体官兵跳“广场舞”。工区队伍使用政工日、施工间隙，营区队伍使用周二、周四业务学习时间，以“百官千兵上课堂”为平台，开展“抗疫必胜、强军有我”实践运动、红色故事群众性解说运动、“弘扬抗美援朝精神、当好新时代最可爱的人”教育运动、“典型引领我发展”主题宣传运动4项教育运动为牵引，人人上讲台、讲故事、说体会，通过官兵自我教育、兵言兵语，让教育走到一线、走进官兵、走入脑海。教育载体由线下向线上拓展。努力适应“吃着薯片、看着大片、玩着芯片”长大的“网生代”官兵特点，坚持用信任的眼光、浏览的眼光、生长的眼光看待下层官兵，运用网络前言让教育越发走心入脑。

一是构建教育“大卖场”。依托强军网构建教育数据库，分类汇编教育资料，集中存储优秀教案讲稿和授课视频，向官兵推荐名家经典课、名校公然课、名师精品课，扩大教育资源笼罩面，让官兵可以举行“点餐式”学习，实现自助式、个性化、全天候教育，把网络打造成“永不关门的理论殿堂、永不疲倦的理论讲师”。二是搭建情感“连心桥”。以落实“双四一”要求为牵引，以强军网、微信为主要载体，接纳“键对键”取代“面临面”的方式，开办网上“心理咨询室”“状师事务所”“网上悄悄话”“党员向导干部我想对你说”等网页，提倡上级关注下级的抖音号，互加微信关注动态，实时做好网上热点话题引导，过细做好思想、治理和心理服务事情。

三是组建网上“俱乐部”。重点围绕解决“一人一机一世界”的问题，以智能营区、智慧工区建设为牵引，建设VR体验馆，依托军营互联网网吧和强军网室建设游戏室，休息时组织官兵开展电子竞技，畅游虚拟世界，在一起娱乐中密切官兵关系和兵兵关系。在工区休闲吧建设影院，展播最新最热正能量影视，每周组织寓目红色影视，满足官兵对优美生活的憧憬，助推“四有”新时代革命武士培育。

教育方式由贯注向渗透拓展。努力适应官兵心理特点，借助差别载体，通过耳濡目染、潜移默化的教育方式、手段、途径，使官兵于不知不觉中接受熏陶，让教育“润物细无声”。一是用文化渗透。

联合推进队伍军史长廊和营连荣誉室建设，接纳一体化设计、史馆陈列方式，运用走廊、灯箱、照壁等，经心结构我党我军红色文化、火箭军军种文化、导弹工程兵“八种文化”和队伍“一”字文化，重大运动开展誓师仪式、重大节日组织升旗仪式、重大表彰举行授奖仪式,用征战地命名新营区主干道，组织官兵在营区树木上悬挂军旅寄语，引导官兵传承红色基因，当好工兵传人。二是用典型渗透。

近年来，队伍先后涌现出全国人大代表、全军最美新时代革命武士沙子呷和火箭军“百名好班长标兵”王涛等典型，注重发挥典型的示范引领作用，广泛开展“向典型学习、做打赢先锋”主题实践运动，摆设8名各条战线先进典型赴一线巡回宣讲，走进官兵共话使命，评选表彰旅“十大强工之星”“强军路上百名好工兵”，催生班有模范、排有模范、连有优秀、营有先进、队伍有典型。三是用身教渗透。坚持官在兵之中、兵在官心中，施工时昼夜两班倒、班班有向导，训练时主官带着班子训、向导带着下属练，用饭时主官送饭到工地、上级让着下级先打饭，娱乐时干部带着战士玩、老兵带着新兵耍，在“五同”中，细心排除官兵的思想困惑，全心解决官兵的现实难题，真心解答官兵的生长逆境。

教育效果由备战向实战拓展。面临意识形态斗争高频较量，疫情防控形势高位紧张，阵地工程建设岑岭决胜，大项任务高点推进，宁静稳定形势高压保持，叫响难题眼前有工兵、工兵眼前无难题，为完成以施工训练为中心的各项任务注入强大精神动力。

一是把实战的状态提起来。常态开展“宁静积弊大起底大扫除”，人人撰写征战风范，适时开展攻坚宣誓、施工竞赛、竣工表彰和仪式教育，寓目工程队伍奋战沙漠靶场、勇闯生命禁区纪实录像，重温住干打垒、吃沙拌饭、喝盐碱水的艰辛岁月，编印工兵战史丛书，从激扬国威的抗美援朝到铸剑立威的演训运动，从鼓壮军威的重大任务到驰援显威的汶川抗震，连续引发施工不怕苦、训练不怕累、接触不怕死的血性胆魄。二是把实战的尺度立起来。

牢靠树立“建阵地为接触”思想，广泛组织“样板工区”建立运动，开展工程指挥零失误、质量判读零偏差、施工操作零差错答应践诺，充实发挥营连主官质量巡检、技术人员现场把关、质检员全程监视、班排主干规范组织4个作用，接纳“四不两直”的方式开展宁静质量巡查，严肃纠治质量通病。三是把实战的能力强起来。

坚决贯彻“能快就只管快”的重要指示，公布施工训练发动令，施工进场时向导干部和班组长表刻意，攻坚鏖战时向导干部和班组长带头挑应战，工程竣工时向导干部和班组长带头搞总结，人人递交刻意书,层层签订军令状，每周连盘货、每月营讲评、每季队伍考核，设立进度“龙虎榜”、质量“庆幸栏”、创新“荣誉墙”、宁静“红黄牌”，引导官兵强一流本事、干一流业绩、育一流作风、创一流品牌,不停增强思想政治教育质效。（军队党的生活·解放军新闻流传中心融媒体出品）。

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